資格を取りたての未経験者もブランクのある経験者も歓迎 有料老人ホームの介護員

【見学だけでも歓迎します】
★未経験の方も歓迎
★資格のない方、ご相談ください
★賞与昇給あり
★全国展開の法人なので研修制度も充実
★一人ひとりのニーズをきめ細かく伺い、提供することで、満足を超えた感動のサービスを目指しています。
アースサポート株式会社 有料老人ホーム 介護職員
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  • 就業場所

    仙台市宮城野区 *JR「陸前高砂駅」徒歩8分
        若林区 *地下鉄「卸町駅」徒歩7分
        太白区 *地下鉄「富沢駅」徒歩10分 

  • 職種

    資格を取りたての未経験者もブランクのある経験者も歓迎 有料老人ホームの介護員

  • 仕事の内容

    ご入居者様の生活全般をサポートする業務です。
    ◆お客様の日常生活の補助
    ◆移動・食事・トイレ・入浴介助
    ◆レクリエーション企画
    ◆機能訓練の補助   等
    入居者様の日常生活を支え、様々なレクリエーション、趣味・創作活動・体操などを通じて、楽しく充実したひとときを過ごしていただくお仕事です。お客様の笑顔もサポートしてください。

    指導員によるマンツーマン指導により、介護業務を一から学び実践できる研修体制がありますので未経験の方や経験者でブランクのある方も安心して働けます。同じ志を持った仲間と一緒にお仕事ができるのはとてもやりがいがあります。
    面接という形でなく、お話だけでも聞いてみたいという方へのご案内も可能です。ご希望の方は『お話だけ聞いてみたい』と申し出てください。

  • 雇用形態

    正社員

  • 雇用期間

    雇用期間の定めなし
    (試用期間あり 2か月 試用期間中の労働条件変更なし)

  • 学歴

    不問

  • 必要な経験等

    不問 未経験の方も歓迎します
     

  • 必要な免許・資格

    介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上必須
    *資格のない方ご相談ください*
    普通自動車免許(AT限定可)

  • 賃金

    185,600円〜185,600円

    ▼基本給(月額平均)又は時間額
    130,000円〜130,000円
    ▼定額的に支払われる手当
    職務給手当:15,000円〜15,000円
    処遇手当 :15,000円〜15,000円(夜勤5回含:215,600円~)
    ▼固定残業代
    あり 25,600円〜25,600円
    ▼その他の手当等付記事項
    夜勤手当:6,000円/回(月5回程度)
    基本給+職務給が賞与対象額となります。
    資格手当:介護職員初任者研修修了者(ヘルパー2級)以上、実務者研修修了者:3,000円/月  介護福祉士:10,000円/月
    *職務、職種などの仕事の内容に基づき基本給を決定します

    ▼固定残業代に関する特記事項
    勤務手当は時間外の有無にかかわらず固定残業代として支給し、22時間を超える時間労働時間は法定通り追加で支給。記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるものです。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。

  • 通勤手当

    実費支給(上限あり)  月額50,000円
    マイカー通勤可 (駐車場お問合せください)

  • 昇給

    あり 1月あたり0円〜10,000円(前年度実績) 

  • 賞与

    あり 年2回 計3.00ヶ月分(前年度実績)

  • 加入保険等

    雇用 労災 健康 厚生
    退職金制度あり (勤続5年以上)

  • 待遇等

    *加入している健康保険組合では組合員価格で様々なサービスを利用可能です(保養施設の利用、インフルエンザへの補助、家庭用常備薬の割引価格での購入、傷病手当等)
    *転勤の可能性あり (ただし転居を伴わない範囲)

  • 就業時間

    変形労働時間(1ヶ月単位)シフト制
    1)07:00~16:00
    2)08:30~17:30
    3)11:00~20:00
    4)16:00~09:00(休憩60分 月5回程度)

  • 時間外

    あり 月平均25時間

  • 勤務日数・休日等

    週休2日:その他 シフト制(月9日程度の休み)

    年間休日107日
    6か月経過後の年次有給休暇日数 10日

  • 事業内容

    訪問入浴サービス、訪問介護サービス、デイサービス、ケアプラン作成サービス、福祉用具の販売レンタルサービス、住宅改修サービス、寝具衛生加工サービス、介護付有料老人ホーム
    お客様に満足そして、感動していただくサービスを提供するためには、「サービスの質の向上」が最も大切です。 当社では、その実現には何よりも「人材」が重要であると考え、現在、人材育成と働きがいのある魅力的な職場作りに力を注いでおります。 また、ご自身のライフステージに合わせた、多種多様な働き方ができることも可能です。その中で、夢を持って働ける環境、主体性を尊重した組織風土、実力本位の評価制度、スキルアップのできる研修制度など、一人ひとりの個性を活かし、活躍することのできる環境も整えてまいりました。 仕事のやりがいや面白さを感じながら成長することができる企業として、質の高いサービスを、皆さまと一緒に追求し続けたいと考えております

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