お持ちの資格を生かして働けます デイサービスでの介護職員

無資格・未経験の方でも応募可能です
日勤のみです
待遇充実
ココなら長く続けられる!笑顔広がる介護のお仕事
★施設見学随時受付中★
株式会社 ツクイ 東北圏 ケアクルー(介護職員)[岩沼営業所/岩沼市]
エントリーする
  • 就業場所

    宮城県岩沼市 *JR「岩沼」駅より徒歩約12分

  • 職種

    お持ちの資格を生かして働けます デイサービスでの介護職員

  • 仕事の内容

    ・デイサービスを利用されるお客様(定員30~60名)に対する送迎車両の運転または添乗、乗降・移動・入浴・食 事・排せつ介助、イベントやレクリエーションの企画・運営、機能訓練の補助、各種記録などを担当し、他スタッフと連携してケア業務全般を行います。

    *使用車両:10人乗りワゴン車、軽ワゴン車
    *ドライブレコーダー・バックモニター・自動ブレーキ・AI機能付き交通事故削減支援サービスを全台順次導入中です。送迎が初めての方でも安心の環境でスタートできます。

    「地域」+「参加」をコンセプトに、お客様の可能性を最大限に引き出せるよう取り組んでいます。
    職員は30代から70代と幅広い年齢層の方が勤務しており、お客様に寄り添い、笑顔で楽しく、そして、やりがいと責任を持ち業務を行っています。ライフスタイルに合わせた勤務ができるよう ご提案させていただきます! まずは、お気軽にお問い合わせください。応募前の見学も可能です。

  • 雇用形態

    正社員

  • 雇用期間

    雇用期間の定めなし
    試用期間あり :3か月以上4か月未満 労働条件変更なし

  • 学歴

    不問

  • 必要な経験等

    不問
    介護経験あれば尚可

  • 必要な免許・資格

    介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)以上 必須
    普通運転免許(AT限定可,ペーパー不可)必須

  • 賃金

    月給:193,000円〜246,000円

    ▼基本給(月額平均)又は時間額
    162,000円〜210,000円
    ▼定額的に支払われる手当
    処遇改善手当 15,000円〜15,000円
    資格手当  10,000円〜15,000円
    ライフプラン手当 3,000円〜3,000円
    特定処遇改善手当 3,000円〜3,000円
    ▼固定残業代
    なし
    ▼その他の手当等付記事項
    扶養手当 
    配偶者 10,000円  満18歳未満の子 5,000円 3子以降 10,000円  満60歳以上の親 5,000円
    残業手当あり

  • 通勤手当

    実費支給上限あり月額:50,000円 
    マイカー通勤可(無料駐車場あり・上限31,600円)

  • 昇給

    あり 1月あたり0円〜5,000円(前年度実績)

  • 賞与

    あり 前年度実績 年2回 又は 0万円~50万円

  • 加入保険等

    雇用 労災 健康 厚生 企業年金:確定拠出年金
    退職金制度:あり 勤続3年以上

  • 待遇等

    【福利厚生充実】
    ・健康診断補助・予防接種補助・暑気払い忘年会補助・資格取得支援制度・宿泊費補助・制服貸与・各種祝金、見舞金あり
    ・資格取得支援制度(従業員を多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成する事を目的とした制度で、eラーニング・集合研修・認定試験の3つで構成され、意欲ある従業員の「学びたい」「成長したい」をサポート)
    ・育児休業 (原則1歳まで取得可能。要件に該当すると最長2年まで延長可能)
    ・育児短時間勤務制度(小学就学までの所定労働時間を最短6時間まで短縮勤務可能)
    ・育児のための所定労働の免除(小学校就学前まで所定労働時間を超えての労働免除)
    ・育児時差勤務制度(小学校就学前まで時差勤務も可能)

  • 就業時間

    変形 1ヶ月単位 シフト制
    1)07:55~17:55の間の8時間程度

  • 時間外

    あり 月平均5時間
    臨時の事務作業、利用者増加等の対応、クレーム対応、災害対応は6回を限度とし、1ヶ月60時間、1年540時間まで延長可能。

  • 勤務日数・休日等

    週休2日:毎週 シフトによる 9日/月休み(28日の月は8日休み)
    リフレッシュ休暇1日/月

    年間休日119日

  • 事業内容

    従業員の⼼と健康をサポートする制度の整備や、キャリアパスを支援する仕組みづくりなど、当社は従業員の成⻑、働きやすさを追求し続けていますが、介護業界全体の人材不⾜はこれからも続きそうです。事業所を運営していくために人数だけをとりあえず揃える、という考えもあるのかもしれません。ですが、私たちには“人を人⼿として⾒ない”という採用の確固たる信念があります。当社は社⻑をはじめ、役員のほとんどが介護の現場出身でもあることから、現場の働き方、声をとても⼤切に考えています。“働く人が仕事に合わせなくてよい、働く人に仕事を合わせいく”という考え方です。きっと皆さんの成⻑と活躍の場があるはずです!

エントリーする

閲覧した求人情報