訪問介護でのケアマネージャー　正社員募集

宮城県仙台市太白区　＊地下鉄「富沢駅」徒歩７分

訪問介護でのケアマネージャー　正社員募集

・お客様のご自宅を訪問し、健康状態・生活環境・ご家族の状況を伺った上で、お客様が介護サービスを受けるために必要なケアプラン（居宅サービス計画）を作成します。
・介護サービス開始後も定期的にご自宅を訪問し、状況に応じてサービス内容を調整します。
＊３０名程のお客様を担当していただきます。
＊ブランクの長い方、未経験の方でも大歓迎です。丁寧に指導いたします。
＊夜勤、オンコール業務はありません。

その他研修制度充実しています。
地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持ってお客様と社会に貢献する」を理念に、全国４７都道府県で約６５０の事業所を運営しています。
経験の浅い方でも丁寧に指導いたします。
お子さんのいる方も多数在籍していますので、仕事との両立が可能な職場環境です。
応募前の見学も可能です。　お気軽にお問合せください。

正社員以外
正社員登用制度あり：過去3年間の実績あり

雇用期間の定めめあり（4ヶ月以上）
試用期間あり　：3か月以上4か月未満　　労働条件変更なし

不問

不問
実務経験あれば尚可

普通運転免許（ＡＴ限定可，ペーパー不可）必須
介護支援専門員　必須
主任介護支援専門員あれば尚可

月給：232,200円〜237,360円

a基本給（月額平均）又は時間額
232,200円〜237,360円
b定額的に支払われる手当
-
a+b
232,200円〜237,360円
cその他の手当等付記事項
時給：1,350円～1,380円　×８Ｈ　×２１．５日で計上
土日祝日手当：100円／時給
育児手当：　10,000円／月（母子父子家庭で５０時間以上勤務する場合）
＊業務内容により特別手当あります

実費支給上限あり月額:50,000円　
マイカー通勤可（駐車場あり・上限31,600円）

あり　

なし

雇用　労災　健康　厚生　

【福利厚生充実】
・健康診断補助・予防接種補助・暑気払い忘年会補助・宿泊費補助・制服貸与・各種祝金、見舞金あり
・育児休業・育児短時間勤務制度・育児のための所定労働の免除・育児時差勤務制度
・資格取得支援制度（従業員を多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成する事を目的とした制度で、ｅラーニング・集合研修・認定試験の３つで構成され、意欲ある従業員の「学びたい」「成長したい」をサポート）

1）08:30～17:30

あり　月平均１０時間
臨時の事務作業、利用者増加等の対応、クレーム対応、災害対応は６回を限度とし、１ヶ月６０時間、１年５４０時間まで延長可能。

週休２日：毎週・シフト制

年間休日１０７日

従業員の⼼と健康をサポートする制度の整備や、キャリアパスを支援する仕組みづくりなど、当社は従業員の成⻑、働きやすさを追求し続けていますが、介護業界全体の人材不⾜はこれからも続きそうです。事業所を運営していくために人数だけをとりあえず揃える、という考えもあるのかもしれません。ですが、私たちには“人を人⼿として⾒ない”という採用の確固たる信念があります。当社は社⻑をはじめ、役員のほとんどが介護の現場出身でもあることから、現場の働き方、声をとても⼤切に考えています。“働く人が仕事に合わせなくてよい、働く人に仕事を合わせいく”という考え方です。きっと皆さんの成⻑と活躍の場があるはずです

☆現場経験のあるコンサルタントが親身になってご対応いたします。
これまでのご経歴や所持資格、今後のご希望や求めているものをお伺いさせて頂き、より近い求人をご提案させて頂きます。出張登録も承っております。お気軽にお申し付けください。
また、あなたに代わって、担当のコンサルタントが見学や面接等の日程を調整し、当日は同行もさせて頂きます。
ご納得のいく就職活動が出来ます様、精一杯ご協力させて頂きます！
まずはお気軽にお問い合わせください☆