デイサービスでの看護師パート

宮城県仙台市青葉区　＊最寄バス停徒歩１０分

デイサービスでの看護師パート

・お客様に対する入浴前後のバイタルチェック、および健康管理業務全般
・機能訓練の指導、実施、計画書の作成、訓練の記録
・他スタッフと連携してのケア業務

＊チームでの業務です。ブランクが長い方、未経験の方でも大歓迎
＊初回雇用期間満了後、１年毎契約更新
（６０歳以上は６ヶ月毎更新）
＊社員登用制度あり

最寄の駅から徒歩圏内の通勤しやすい職場環境です。
「お客様のセカンドプレイス」をコンセプトに２０代から６０代の職員が勤務しております。
働き方はライフスタイルに合わせて様々です。お客様だけではなく職員のセカンドプレイスとなれる職場を目指しております。
あなたのご応募お待ちしております！

パート
正社員登用制度あり：過去3年間の実績あり

雇用期間の定めあり4か月以上　
試用期間あり　：3か月以上4か月未満　　労働条件変更なし
その後、1年以内ごとの契約更新となります

不問

不問

正看護師・准看護師　いづれか必須

時給：1,400円〜1,430円

▼基本給（月額平均）又は時間額
1,400円〜1,430円
▼定額的に支払われる手当
-
▼固定残業代
なし
▼その他の手当等付記事項
土日祝日手当：１００円／時間
育児手当：１０，０００円／月（母子・父子家庭で月間５０時間以上勤務する場合）

実費支給上限あり月額:50,000円　
マイカー通勤可（駐車場あり・上限31,600円）

なし

なし

労災　

【福利厚生充実】
・健康診断補助・予防接種補助・暑気払い忘年会補助・資格取得支援制度・宿泊費補助・制服貸与・各種祝金、見舞金あり

・研修制度充実　従業員を多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成する事を目的とした制度で、ｅラーニング・集合研修・認定試験の３つで構成されています。意欲ある従業員の「学びたい」「成長したい」をサポートします。

シフト制　勤務予定表による　（勤務日数、時間応相談）
08：30～17：30
08：00～17：30の間の5時間以上

なし
臨時の事務作業、利用者増加等の対応、クレーム対応、災害対応は６回
を限度とし、１ヶ月６０時間、１年５４０時間まで延長可能

週２日～３日の勤務希望（応相談）

週休２日：毎週・シフト制

従業員の⼼と健康をサポートする制度の整備や、キャリアパスを支援する仕組みづくりなど、当社は従業員の成⻑、働きやすさを追求し続けていますが、介護業界全体の人材不⾜はこれからも続きそうです。事業所を運営していくために人数だけをとりあえず揃える、という考えもあるのかもしれません。ですが、私たちには“人を人⼿として⾒ない”という採用の確固たる信念があります。当社は社⻑をはじめ、役員のほとんどが介護の現場出身でもあることから、現場の働き方、声をとても⼤切に考えています。“働く人が仕事に合わせなくてよい、働く人に仕事を合わせいく”という考え方です。きっと皆さんの成⻑と活躍の場があるはずです！

☆現場経験のあるコンサルタントが親身になってご対応いたします。
これまでのご経歴や所持資格、今後のご希望や求めているものをお伺いさせて頂き、より近い求人をご提案させて頂きます。出張登録も承っております。お気軽にお申し付けください。
また、あなたに代わって、担当のコンサルタントが見学や面接等の日程を調整し、当日は同行もさせて頂きます。
ご納得のいく就職活動が出来ます様、精一杯ご協力させて頂きます！
まずはお気軽にお問い合わせください☆