夜勤なし 国家資格取得も目指せる安定の正社員、デイサービスでの介護職員

■無資格・未経験の方大歓迎 資格所得もサポートします
■普通運転免許必須(AT可) マイカー通勤可
■主婦活躍中 子育て中の職員も多数活躍中
■ブランクありOK 研修制度も充実

★施設見学随時受付中 応募前の見学も可能★
SOMPOケア株式会社 仙台泉 デイサービス介護員
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  • 就業場所

    宮城県仙台市泉区 *最寄バス停徒歩25分
     宮城県内、仙台市内に複数事業所あり

  • 職種

    夜勤なし 国家資格取得も目指せる安定の正社員、デイサービスでの介護職員

  • 仕事の内容

    デイサービスで提供する食事、入浴、リハビリのお手伝いをしながら、ご利用者様と共に働くスタッフも元気になれるお仕事です。
    ~主なお仕事~
    ・ご利用者様の送迎
    ・施設内での食事や入浴、排泄介助などの介護サービス
    ・転倒予防やリハビリ体操などのサポート
    ・レクリエーションの企画や準備、実施も行います

    利用者さんに対して質の高いサービスが提供できるように会社全体で様々な研修に力を入れております。
    ・ 研修制度の充実 新人研修、職員同行(OJT)にて、手厚くサポートします
    ・ 福利厚生制度の充実 買い物や飲食、映画がお得な料金で楽しめる特典がたくさんあります
    ■事業や業務内容を詳しくご説明しますので、お気軽にお問い合わせください。前職は事務、保育士、看護師、アパレル、飲食など未経験からスタートしたスタッフも多数活躍しています

  • 雇用形態

    正社員

  • 雇用期間

    雇用期間の定めなし
    試用期間あり :6か月 労働条件変更なし

  • 学歴

    高卒以上 必須

  • 必要な経験等

    不問 未経験者も歓迎します

  • 必要な免許・資格

    介護職員初任者研修修了者(ヘルパー2級)以上必須
    *資格のない方、ご相談ください*
    普通自動車免許(AT限定可)必須

  • 賃金

    【月給】162,000円〜190,800円

    ▼基本給(月額平均)又は時間額
    162,000円〜190,800円
    ▼定額的に支払われる手当
    -
    ▼固定残業代
    なし
    ▼その他の手当等付記事項
    ・精皆勤 6000円/月
    ・日祝 2000円/回
    ・特別介福手当 15000円/月(介護福祉士資格保有者)
    ・保育手当(会社規定有)

    【介護福祉士】月給196,800円+賞与 基本給2ヶ月分
    【実務者研修】月給182,400円+賞与 基本給2ヶ月分
    【初任者研修・無資格】月給168,000円+賞与 基本給2ヶ月分
    精皆勤手当(6,000円/月)含む

  • 通勤手当

    実費支給 上限あり50,000円/月
    車・バイク通勤可能(駐車場あり)

  • 昇給

    あり 1月あたり0.00%〜30.00%(前年度実績)

  • 賞与

    あり 年2回 計2.00ヶ月(前年度実績)

  • 加入保険等

    ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
    ■退職金制度あり勤続3年以上

  • 待遇等

    ■制服貸与
    ■交通費支給(社内規定あり)
    ■労働組合加入時:慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり
    ■研修制度充実

  • 就業時間

    変形労働時間 1ヶ月 シフト制
    1)08:30~17:30
    2)09:00~18:00
    3)08:00~17:00

  • 時間外

    あり 月平均2時間
    介護現場での突発的な事故やトラブル対応の場合等
    (年6回を限度とし、1ケ月限度:60時間以内、1年限度:630時間以内)

  • 勤務日数・休日等

    休日:日曜 他
    週休2日制:毎週 就業日・休日はシフト表に基づき勤務して頂きます。希望休応相談

    年間休日110日 
    6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:13日

  • 事業内容

    最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、人材育成、認知症ケア、食事、医療連携、余暇時間の充実、ICT、デジタルの活用、産学連携に注力していきます。
    当法人は、多くの高齢者の方やそのご家族および全従業員に対して「人間尊重」を経営の基本とし、安心・安全・健康に資する最高品質の介護サービスのご提供ならびに働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献します。
    また、「世界に誇れる豊かな長寿国日本の実現」に向け、『高齢者の尊厳を確保した、より安心・安全な介護サービス、介護予防サービス』を提供できる持続可能な事業モデルを構築します。

  • 採用コンサルタントより

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