子育て支援充実 マイカー通勤可 グルホでの介護職員

1、未経験・無資格でもたくさん活躍する場があります
2、新たな資格取得バックアップ充実
3、様々な年代や経験に合わせたキャリアアップができます
4、利用可能託児所あり
5、昇給・賞与あり
6、資格取得応援制度あり
【施設見学随時受付中 応募前の見学も可能です】




医療法人社団 清山会[介護職/泉区市名坂(グループホームななみの杜)]
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  • 就業場所

    宮城県仙台市泉区 (仙台市内に複数事業所あり)

  • 職種

    子育て支援充実 マイカー通勤可 グルホでの介護職員

  • 仕事の内容

    少人数(9人単位)で暮らすグループホームで、認知症とともに生きる人の健康や生活を支え、その人の思いを応援する仕事です。人と人との関わり、人と街との関わり、人と自然との関わりを大切にしながら、一人ひとりの想いに耳をかたむけ、誰もが自分の人生の主人公として主体的に生き、価値を認められて人とつながりながら生きる権利を応援します。
    ○具体的な仕事内容○
    健康を気遣う仕事(健康チェックや機能訓練、服薬などのサポート)
    生活の場に関わる仕事(食事、排せつ、入浴などの手伝い。生活環境への配慮)
    思いを応援する仕事(本人が参加する活躍の場づくりや夢の実現のためのプログラム立案)

    さまざまな研修システムを通じたキャリアアップの仕組みがあり、さらに女性の働きやすい職場環境、子育て支援なども用意されています。なによりもお年寄りとの関わりを大切にしながら、仕事そのものを楽しみ(職業道楽)、仲間とともに成長できる職場(自尊好縁)をめざしています。職場見学を希望される方、教育システムや福利厚生について詳しくお聞きになりたい方などお気軽にお問合せください。

  • 雇用形態

    正社員

  • 雇用期間

    雇用期間の定めなし
    試用期間あり :14日間 労働条件変更なし

  • 学歴

    不問

  • 必要な経験等

    不問

  • 必要な免許・資格

    普通自動車免許(AT限定可)必須

    【資格取得支援制度あり 国家資格取得も目指せます】

  • 賃金

    月給:170,000円〜219,240円

    ▼基本給(月額平均)又は時間額
    170,000円〜219,240円
    ▼定額的に支払われる手当
    -
    ▼固定残業代
    なし
    ▼その他の手当等付記事項
    夜勤手当 5,000円/回(4~5回/月)
    家族手当配偶者 10,000円 2人目以降 5,000円
    役職手当 10,000円~
    処遇改善加算分含む
    資格手当 9,000円~12,000円

  • 通勤手当

    実費支給 上限あり月額:40,000円 
    マイカー通勤可(駐車場あり)

  • 昇給

    あり 1月あたり0円〜7,000円(前年度実績)

  • 賞与

    あり 年2回支給 300,000円〜600,000円(前年度実績)

  • 加入保険等

    雇用 労災 健康 厚生 退職金制度:あり 勤続3年以上

  • 待遇等

    ・子育て支援制度有り
     単身パパママ祝日取得促進制度、単身パパママの家族手当割増制度、子どもたちのボランティアと職場体験をかねた制度等
    ・泉区松森に利用可能託児所あり
    ・医療費補助制度 同グループ内の診療所を受診時、診察料無料
    ・インフルエンザワクチン 職員無料(家族も割引制度あり)
    ・お祝い金 冠婚葬祭やお見舞金、お子様の入学祝い金等
    ・年間の表彰制度 賞金や賞品(上限5万円相当)

  • 就業時間

    変形労働時間 1ヶ月単位 シフト制
    1)08:15~17:30
    2)07:30~16:45
    3)16:30~09:30
    4)09:45~19:00

  • 時間外

    あり 月平均8時間

    突発的な介護サービスの提供、大規模なクレームへの対応時に
    6回を上限として月60時間、年間550時間限度

  • 勤務日数・休日等

    週休2日:その他 シフト制 (月9日)


    年間休日111日
    リフレッシュ休暇4日間

  • 事業内容

    診療所及びデイサービス・介護老人保健施設・通所リハビリテーション・ショートステイ・グループホーム・ケアホーム・居宅介護支援事業所、仙台市を中心として大崎・大河原にも事業所があります
    介護のまなざしは、相変わらず支配から自由ではないように思います。支配の本質は、その人に見えない高みから、その人を見下ろすことにあります。「その人らしさ」の強調も、その人と私との「自分たちらしさ」に目を向けない限り、見下ろすケアから自由ではありません。「その人に、なにができるか」ではなく、「その人と、なにができるか」という視点を大切にしたいものです。人との関わり、街との関わり、自然との関わりに安堵したとき、孤独はようやく癒されるのではないか。そこに暮らす人も、そこで働く人も、支配から自由になって、今、ここでの関わりを自在に楽しむことはできないものか。 ケアという関わりを通して、一人でも多くの方々との出会いを、これからも重ねていきたいと願っています

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