子育て支援制度も充実 デイサービスでの生活相談員

人生経験・専門知識・技術を活かせます
●ブランクがある方も歓迎
資格はあるけど実務経験がない方もOKです。
しっかりした研修があるので心配はいりません!

応募前の見学も可能です
お気軽に申し出ください
株式会社 ツクイ 東北圏(デイサービス)生活相談員[太白営業所/太白区泉崎]
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  • 就業場所

    宮城県仙台市太白区 *地下鉄「富沢」駅徒歩7分

  • 職種

    子育て支援制度も充実 デイサービスでの生活相談員

  • 仕事の内容

    ・デイサービスを利用されるお客様やご家族に対して、生活上の相談・援助を行うお仕事です。
    ・お客様が自立した日常生活を送れるように、健康状態、生活環境、ご家族の状況を伺った上で計画書を作成します。また、サービス利用の手続き、他スタッフと連携してのケア業務全般、機能訓練時の補助業務、送迎等を行います。
    *チームでのお仕事ですので、未経験の方・ブランクの長い方でも大歓迎です。
    *お客様は1日26名程度(定員35名)
    *使用車:10人乗り、軽自動車
    ★施設見学随時受付中★
    地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持ってお客様と社会に貢献する」を理念に、全国47都道府県で約650の事業所を運営しています。
    経験の浅い方にも丁寧に指導いたします。

  • 雇用形態

    正社員

  • 雇用期間

    雇用期間の定めなし
    試用期間あり :3か月以上4か月未満  労働条件変更なし

  • 学歴

    不問

  • 必要な経験等

    実務経験あれば尚可
    不問

  • 必要な免許・資格

    社会福祉士、精神保健福祉士、社会福祉主事任用資格、介護支援専門員のいずれか必須
    普通自動車免許(AT限定可)必須

  • 賃金

    月給:189,250円〜254,250円

    a基本給(月額平均)又は時間額
    162,000円~210,000円
    b定額的に支払われる手当
    職務手当 20,000円~20,000円
    資格手当 3,000円~20,000円
    級地手当 1,250円~1,250円
    ライフプラン手当 3,000円~3,000円
    a+b
    189,250円~254,250円
    cその他の手当等付記事項
    扶養手当 配偶者 10,000円 子 5,000円 親 5,000円
    残業手当 5分単位で支給

  • 通勤手当

    実費支給上限あり月額:50,000円 
    マイカー通勤可(駐車場あり )

  • 昇給

    あり 1月あたり0円〜5,000円(前年度実績)

  • 賞与

    あり 前年度実績 年2回 又は 0万円~50万円

  • 加入保険等

    雇用 労災 健康 厚生 企業年金:確定拠出年金
    退職金制度:あり 勤続3年以上

  • 待遇等

    【福利厚生充実】
    ・健康診断補助・予防接種補助・暑気払い忘年会補助・宿泊費補助・制服貸与・各種祝金、見舞金あり
    ・資格取得支援制度(従業員を多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成する事を目的とした制度で、eラーニング・集合研修・認定試験の3つで構成され、意欲ある従業員の「学びたい」「成長したい」をサポート)
    ★育児休業:原則1歳まで取得可能。配偶者と合わせて取得の場合は最長2年まで可能(規定あり)
    ★育児短時間勤務制度:小学校就学まで所定労働時間を最短6時間まで縮小可能
    ★育児のための所定外労働免除:小学校就学まで本人の申し出に基づき所定労働時間を超えての勤務を免除可能

  • 就業時間

    変形労働時間 1ヶ月単位 シフト制
    08:00~18:30のあいだの8時間程度

  • 時間外

    あり 月平均10時間
    臨時の事務作業、利用者増加等の対応、クレーム対応、災害対応は6回を限度とし、1ヶ月60時間、1年540時間まで延長可能。

  • 勤務日数・休日等

    週休2日:その他 シフト制

    ・年間休日119日
    ・シフト制・リフレッシュ休暇 1日/月付与

  • 事業内容

    従業員の⼼と健康をサポートする制度の整備や、キャリアパスを支援する仕組みづくりなど、当社は従業員の成⻑、働きやすさを追求し続けていますが、介護業界全体の人材不⾜はこれからも続きそうです。事業所を運営していくために人数だけをとりあえず揃える、という考えもあるのかもしれません。ですが、私たちには“人を人⼿として⾒ない”という採用の確固たる信念があります。当社は社⻑をはじめ、役員のほとんどが介護の現場出身でもあることから、現場の働き方、声をとても⼤切に考えています。“働く人が仕事に合わせなくてよい、働く人に仕事を合わせいく”という考え方です。きっと皆さんの成⻑と活躍の場があるはずです!

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