賞与3.00ヶ月で年収450万円以上、看護師

お持ちの資格を生かして働けます
★賞与・賞与あり
★難病患者と寄り添いながら専門的なケアが出来ます!
★現場経験重視の採用です! 
★ご自身のスキルアップも可能
★優しい心で接することができる方大歓迎!
★施設見学随時受付中です。まずは見学にいらしてください★
【有料掲載21】社会福祉法人 ありのまま舎 看護師[太白区茂庭台]
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  • 就業場所

    宮城県仙台市太白区 *最寄バス停徒歩8分 (他2箇所 太白区内事業所あり)

  • 職種

    賞与3.00ヶ月で年収450万円以上、看護師

  • 仕事の内容

    難病や障害を持つ方が暮らす施設内において、生活される方々の望まれる生き方を実現できるように支援します。
    *医療的ケア(痰の吸引、胃ろうからの経管栄養、人工呼吸 器挿着等)の必要な入居者の方も生活されています。 
    ・休日については相談に応じます。
    ・夜勤は週1回程度を目安に相談に応じます。
    ・夜勤中心、日勤のみの希望の方もご相談下さい。

    自分自身が行うケアの質を高める努力を惜しまない方を求めています。
    ケアの専門性や実際に必要な技術や知識については、入職後しっかりとお教えします。現場での経験を重視し、資格の有無にはこだわらない採用・育成を行います。

    仙台市内の他、亘理町にある【障害者支援施設】【訪問看護の訪問看護師】同時募集しています。
    また、太白区にある【企業主導型保育園】で保育士と一緒に保育業務にかかわっていただける看護師も募集します。

  • 雇用形態

    正社員

  • 雇用期間

    雇用期間の定めなし
    試用期間あり :3か月 労働条件変更なし

  • 学歴

    不問

  • 必要な経験等

    不問

  • 必要な免許・資格

    看護師免許 必須
    普通自動車免許(AT限定可)必須

  • 賃金

    正看護師:250,000円〜300,000円
    准看護師:240,000円~280,000円

    ▼基本給(月額平均)又は時間額
    240,000円〜300,000円
    ▼定額的に支払われる手当
    -
    ▼固定残業代
    なし
    ▼その他の手当等付記事項
    *扶養手当:配偶者 15,000円 第1・2子 5,000円 第3子以降 1,000円
    *住宅手当:5,000円
    *夜勤手当:10,000円/回
    *勤続手当あり

  • 通勤手当

    実費支給 上限あり月額:25,000円
    マイカー通勤可(駐車場あり) 

  • 昇給

    あり 1月あたり0円〜3,000円(前年度実績)

  • 賞与

    あり 前年度実績 年2回・計3.00月分

  • 加入保険等

    雇用 労災 健康 厚生 退職金共済:加入 退職金共済:加入

  • 待遇等

    *単身用・世帯用入居可能住宅あります。単身用:14,000円 世帯用:30,000円 お問合せください。
    *利用可能託児所あり 空き状況、お問合せください
    *制服貸与あり
    *スキルアップのための「職員資格等取得支援事業」があり、働きながら資格取得、スキルアップを目指せます。
    *内外の研修あり
    *就学自前のお子さん一人につき年間5日間の看護休暇が年次有給とは別に利用可能
    *病気で働けないときには、年間5日間の病気休暇があり年次有給休暇とは別に利用可能


  • 就業時間

    変形 1ヶ月単位 シフト制
    1)09:00~18:00
    2)17:00~09:30  (休憩120分)
    シフトによりその他勤務時間もあります

  • 時間外

    なし 

  • 勤務日数・休日等

    週休2日:その他  会社カレンダーによる
    ・休日については相談に応じます。その他働き方に配慮が必要な方もご相談ください
    ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 有給取得は1時間単位で取得可能です
    ・お子さんの急病や学校行事等による休みの配慮が可能です

    年間休日113日

  • 事業内容

    重度の障害、難病を抱える方々の現状を伝える為の啓蒙活動、また生活の場としての自立ホーム、難病ホスピスの設置運営。県南地区仙台市内で3ヶ所の障害者相談支援センターを運営しています。
    人は個人として尊重されると同時に、それぞれ個性を発揮して生きています。 社会福祉法人も同じだと思う。先人の実績を引き継ぎながら更に実績を重ね、新たな政策を拡げ、制度をつくるために努めたいと思います。また、現在当法人ではスタッフのキャリアパス制度の充実、評価制度の導入に向けて準備を進めています。障害・難病の方の自己実現、そしてスタッフ自身の自己実現が出来る体制づくりを行っていきます。

  • 採用コンサルタントより

    ☆現場経験のあるコンサルタントが親身になってご対応いたします。
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