夜勤なし　昇給・賞与あり　福利厚生充実　ケアマネ正社員

宮城県仙台市宮城野区　＊ＪＲ「宮城野原駅」徒歩10分

夜勤なし　昇給・賞与あり　福利厚生充実　ケアマネ正社員

・お客様のご自宅を訪問し、健康状態・生活環境・ご家族の状況を伺った上で、お客様が介護サービスを受けるために必要なケアプラン（居宅サービス計画）を作成します。
・介護サービス開始後も定期的にご自宅を訪問し、状況に応じてサービス内容を調整します。
＊３０名程のお客様を担当していただきます。
＊ブランクの長い方、未経験の方でも大歓迎です。
＊丁寧に指導いたします。
＊夜勤、オンコール業務はありません。　

『自立支援』＋『機能訓練』をコンセプトに、 自宅での生活を長く続けていけるように取り組んでいます。
職員は２０代～６０代と幅広い年齢層が活躍しています。 ご自身のスキルアップ、キャリアアップも可能です。お気軽にお問い合わせください。

正社員

雇用期間の定めなし
試用期間あり　：3か月以上4か月未満　　労働条件変更なし

不問

不問

介護支援専門員（ケアマネ）必須
普通自動車免許（ＡＴ限定可）必須　（ペーパードライバー不可）

月給：204,250円〜252,250円

▼基本給（月額平均）又は時間額
162,000円〜210,000円
▼定額的に支払われる手当
職務手当23,000円〜23,000円
資格手当15,000円〜15,000円
級地手当1,250円〜1,250円
ライフプラ手当3,000円〜3,000円
▼固定残業代
なし
▼その他の手当等付記事項
＊扶養手当　 配偶者１０，０００円　満１８歳未満の子５，０００円
第３子以降１０，０００円　満６０歳以上の親５，０００円
＊残業手当あり

実費支給　上限あり月額:50,000円　
マイカー通勤可（駐車場あり・通勤手当上限３１，６００円）

あり　1月あたり0円〜5,000円（前年度実績）

あり　0円〜500,000円（前年度実績）

雇用　労災　健康　厚生　退職金制度:あり　勤続3年以上

【福利厚生充実】
・健康診断補助・予防接種補助・暑気払い忘年会補助・宿泊費補助・制服貸与・各種祝金、見舞金あり
・育児休業・育児短時間勤務制度・育児のための所定労働の免除・育児時差勤務制度
・資格取得支援制度（従業員を多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成する事を目的とした制度で、ｅラーニング・集合研修・認定試験の３つで構成され、意欲ある従業員の「学びたい」「成長したい」をサポート）

1）08：30～17：30

あり　月平均10時間
臨時の事務作業、利用者増加等の対応、クレーム対応、災害対応は６回を
限度とし、１ヶ月６０時間、１年５４０時間まで延長可能。

週休２日：毎週　シフト制

年間休日116日

従業員の⼼と健康をサポートする制度の整備や、キャリアパスを支援する仕組みづくりなど、当社は従業員の成⻑、働きやすさを追求し続けていますが、介護業界全体の人材不⾜はこれからも続きそうです。事業所を運営していくために人数だけをとりあえず揃える、という考えもあるのかもしれません。ですが、私たちには“人を人⼿として⾒ない”という採用の確固たる信念があります。当社は社⻑をはじめ、役員のほとんどが介護の現場出身でもあることから、現場の働き方、声をとても⼤切に考えています。“働く人が仕事に合わせなくてよい、働く人に仕事を合わせいく”という考え方です。きっと皆さんの成⻑と活躍の場があるはずです！