利用者の生活視点でケアをお願いします 高齢者施設での介護員

◆初心者OK 無資格の方も歓迎
◆車通勤可
◆優しい気持ちで接することのできる方
◆研修制度・資格取得・自己啓発研修も充実

◆施設見学随時受付中 応募前の見学も可能です
社会福祉法人 みずほ 契約介護職員
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  • 就業場所

    宮城県仙台市太白区 *最寄バス停徒歩20分
          若林区 *最寄バス停徒歩5分
       名取市    *JR「名取駅」徒歩20分

  • 職種

    資格取得も応援します 高齢者施設での介護員

  • 仕事の内容

    要介護者の日常生活をサポートしていただきます。
    特別養護老人ホーム、ケアハウス、グループホーム、デイサービス、介護老人保健施設での介護業務
    *1年毎契約更新
    *正社員への登用制度あり。

    ご利用者様ひとりひとりの個性や生活リズムを尊重し、顔なじみの職員が生活のサポートを行うことでご利用される皆さまに安心を感じていただける支援を行っております。また、イベントを通した地域交流も積極的に実施しており、敬老会や納涼祭をはじめ、ボランティア団体や学生などの催し物、月ごとの行事を通してご家族や地域との繋がりを大切にし地域福祉の拠点となるよう努め、ご利用者様がその人らしい暮らしを続けられるよう支援するサービスを提供しております。

  • 雇用形態

    契約社員
    正社員登用制度あり:過去3年間の実績あり

  • 雇用期間

    雇用期間の定めあり 4か月以上
    試用期間あり :6か月 労働条件変更なし

  • 学歴

    高卒以上 必須

  • 必要な経験等

    不問 介護施設での勤務経験 あれば尚可

  • 必要な免許・資格

    介護職員初任者研修修了(ヘルパー2級) 以上あれば尚可
    *資格のない方ご相談ください*
    普通自動車免許(AT限定可)あれば尚可

    電子記録の入力はPCになります。

  • 賃金

    月給:142,560円〜190,080円

    ▼基本給(月額平均)又は時間額
    142,560円〜190,080円
    ▼定額的に支払われる手当
    -
    ▼固定残業代
    なし
    ▼その他の手当等付記事項
    時給×8H×21.6日で計上
    夜勤手当6000円/回
    土日祝日出勤手当1200円 /回
    特定処遇改善手当7000円/月
    処遇改善手当 約49000円/3ヵ月(夜勤フルタイム勤務の場合)
    その他扶養手当あり
    *処遇改善手当は変動の可能性あり。

  • 通勤手当

    実費支給上限あり月額:24,200円 
    マイカー通勤可(駐車場あり)

  • 昇給

    なし

  • 賞与

    あり 年2回 計1.00ヶ月分(前年度実績)

  • 加入保険等

    雇用 労災 健康 厚生 退職金制度:あり 勤続1年以上

  • 待遇等

    ・介護保険事業だけなく、認知症関連事業、地域交流・貢献活動、各種介護ロボット導入、週休3日制導入へ向けたモデル事業等に法人として積極的に取り組んでいます。
    ・研修助成制度を設け、資格取得や自己啓発等のバックアップ体制も整っています。

  • 就業時間

    変形労働時間 1ヶ月単位 シフト制
    1)06:30~15:30
    2)08:30~17:30
    3)11:00~20:00
    4)16:00~09:00(休憩120分)

  • 時間外

    あり 月平均5時間
    突発的な利用者対応、その他臨時的事情が発生した場合、年6回を
    限度とし、1ヶ月60時間、年630時間まで延長可能

  • 勤務日数・休日等

    週休2日:その他 (4週160時間の勤務割表によるシフト制)

    年間休日105日
    6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

  • 事業内容

    特別養護老人ホーム、介護老人保健施設 、グループホーム、ケアハウス、地域包括支援センター、居宅介護支援事業所、デイサービスセンターと多岐にわたる事業を展開しており、多くの活躍の場があります。

    「もっと笑顔のためにできること、いつも胸にその人らしい暮らしを支えるサービスを提供する」これを基本理念にし、
    *ひとりひとりが地域で暮らし続けるために地域住民と顔が見える関係づくり
    *職員のスキルアップを目指し専門的な知識技術の習得と理論の探求、広い視野を持ち柔軟に取り組む人材の育成
    *利用者本位のサービスを提供するために的確なニーズの把握と柔軟な対応、迅速に情報を収集しスムーズに共有できる組織づくり
    これら1つ1つを確実に実践できるよう職員一同心掛けております。

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