福利厚生充実、賞与あり、サービス提供責任者正社員

ケアプランの作成を担うお客様と介護サービスの「架け橋」
お持ちの資格と経験を生かして働けます
子育て中の方も仕事との両立が可能な制度があります

応募前の見学も可能です お気軽にお問合せください
株式会社 ツクイ 東北圏サービス提供責任者(若林営業所)[若林区河原町]
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  • 就業場所

    宮城県仙台市若林区 *地下鉄「河原町駅」徒歩7分
     宮城県・仙台市内に複数事業所あり 

  • 職種

    福利厚生充実、賞与あり、サービス提供責任者正社員

  • 仕事の内容

    お客様が住み慣れたご自宅で、「その人らしい生活」を継続するためのお手伝いをしていただくお仕事です。
    <主な仕事内容>
    ・訪問介護サービスのコーディネート業務全般
    ・ケアプランに基づく訪問介護計画の作成
    ・関係機関との連絡調整・ホームヘルパーへの各種指示や指導
    ・ホームヘルパーとしてのサービス提供
    ・勤務スケジュール作成 など

    訪問介護と地域包括支援センターの2事業を行っています。
    20年以上地域と共に歩み続ける老舗の営業所です。全員女性の職場で年齢層は30代から60代と幅広く活躍しています。小さいお子さんがいる方や、ご家族の介護をされている方でも、 都合に合わせて無理なく働く事ができます。もちろん、がっちり働きたい方、大歓迎。あなたの笑顔をお待ちしています。

  • 雇用形態

    正社員

  • 雇用期間

    雇用期間の定めなし
    試用期間あり :3か月以上4か月未満  労働条件変更なし

  • 学歴

    不問

  • 必要な経験等

    3年以上の実務経験 必須

  • 必要な免許・資格

    介護福祉士 必須
    普通自動車免許(AT限定可)必須

  • 賃金

    月給:222,250円〜270,250円

    ▼基本給(月額平均)又は時間額
    162,000円〜210,000円
    ▼定額的に支払われる手当
    職務手当:5,000円〜5,000円
    処遇改善手当:36,000円〜36,000円
    級地・LP手当:4,250円〜4,250円
    資格手当:15,000円〜15,000円
    ▼固定残業代
    なし
    ▼その他の手当等付記事項
    *処遇改善手当は特定処遇改善手当3千円含む
    *扶養手当(試用期間終了後) 配偶者:10,000円/満18歳未満の子:5,000円
    第三子以降:10,000円/満60歳以上の親:5,000円
    *残業代:5分単位支給

  • 通勤手当

    実費支給上限あり月額:50,000円 
    マイカー通勤不可(要相談)

  • 昇給

    あり 1月あたり1,000円〜5,000円(前年度実績)

  • 賞与

    あり 年2回 360,000円〜470,000円(前年度実績)

  • 加入保険等

    雇用 労災 健康 厚生 企業年金:確定拠出年金
    退職金制度:あり 勤続3年以上

  • 待遇等

    【福利厚生充実】
    ・健康診断補助・予防接種補助・暑気払い忘年会補助・宿泊費補助・制服貸与・各種祝金、見舞金あり
    ・育児休業・育児短時間勤務制度・育児のための所定労働の免除・育児時差勤務制度
    ・資格取得支援制度(従業員を多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成する事を目的とした制度で、eラーニング・集合研修・認定試験の3つで構成され、意欲ある従業員の「学びたい」「成長したい」をサポート)

  • 就業時間

    シフト制
    06:00~20:00の間の8時間程度

  • 時間外

    あり 月平均10時間
    臨時の事務作業、利用者増加等の対応、クレーム対応、災害対応は
    6回を限度とし、1ヶ月60時間、1年540時間まで延長可能

  • 勤務日数・休日等

    週休2日:毎週・シフト制(月9日休み)


    ・リフレッシュ休暇 1日/月
    ・年間休日116日
    ・有給休暇初年度10日

  • 事業内容

    従業員の⼼と健康をサポートする制度の整備や、キャリアパスを支援する仕組みづくりなど、当社は従業員の成⻑、働きやすさを追求し続けていますが、介護業界全体の人材不⾜はこれからも続きそうです。事業所を運営していくために人数だけをとりあえず揃える、という考えもあるのかもしれません。ですが、私たちには“人を人⼿として⾒ない”という採用の確固たる信念があります。当社は社⻑をはじめ、役員のほとんどが介護の現場出身でもあることから、現場の働き方、声をとても⼤切に考えています。“働く人が仕事に合わせなくてよい、働く人に仕事を合わせいく”という考え方です。きっと皆さんの成⻑と活躍の場があるはずです!

  • 採用コンサルタントより

    ☆現場経験のあるコンサルタントが親身になってご対応いたします。
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