夜勤なし デイサービスでの機能訓練員募集

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株式会社 ツクイ 東北圏 機能訓練指導員(デイサービス)[角田北郷営業所/角田市]
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  • 就業場所

    宮城県角田市 *阿武隈急行「岡」駅より車で5分

  • 職種

    夜勤なし デイサービスでの機能訓練員募集

  • 仕事の内容

    ・デイサービスを利用されるお客様に対し、運動機能や日常生活活動能力の回復を目的に、お一人お一人に合わせた運動プログラムや生活動作の訓練計画を立て、実施を支援するお仕事です。
    ・お客様の送迎業務(ワンボックスカー、軽自動車を使用)
    ・定員人数(30名):1日平均24名程度
    他スタッフと連携してケア業務を行います
    *チームでの業務なので、ブランクの長い方、未経験の方でも大歓迎です。

    通所介護・訪問介護・訪問入浴の3つの事業を行っております。
    男女比率は1:2で比較的男性の多い職場です。年齢層も20代から70代までの職員が
    和気あいあい仕事に励んでおります。営業所内に大きな畑があり、お客様と一緒に野菜を育てて
    秋に収穫祭を行い皆で美味しく頂いております。楽しいイベント満載でお客様と職員の笑い声が絶えない営業所です。
    働き方もライフスタイルに合わせてご提案させて頂いております。ご応募お待ちしております!

  • 雇用形態

    正社員

  • 雇用期間

    雇用期間の定めあり(4ヶ月未以上)
    試用期間あり :3か月以上4か月未満 労働条件変更なし

  • 学歴

    不問

  • 必要な経験等

    介護経験あれば尚可

  • 必要な免許・資格

    理学療法士・作業療法士・言語聴覚士、看護師、准看護師、柔道整復師のいずれか必須
    普通自動車免許(AT限定可)必須

  • 賃金

    月給:215,000円〜268,000円

    ▼基本給(月額平均)又は時間額
    162,000円〜210,000円
    ▼定額的に支払われる手当
    職務手当35,000円〜35,000円
    資格手当15,000円〜20,000円
    ライフプラン手当3,000円〜3,000円
    ▼固定残業代
    なし
    ▼その他の手当等付記事項
    扶養手当 配偶者 10,000円
     満18歳未満の子 5,000円
     3子以降 10,000円
     満60歳以上の親 5,000円
    残業手当あり

  • 通勤手当

    実費支給上限あり月額:50,000円 
    マイカー通勤可(無料駐車場あり・上限31,600円)

  • 昇給

    あり 1月あたり0円〜5,000円(前年度実績)

  • 賞与

    あり 年2回支給 0円〜500,000円(前年度実績)

  • 加入保険等

    雇用 労災 健康 厚生 退職金制度:あり 勤続3年以上

  • 待遇等

    【福利厚生充実】
    ・健康診断補助・予防接種補助・暑気払い忘年会補助・資格取得支援制度・宿泊費補助・制服貸与・各種祝金、見舞金あり
    ・資格取得支援制度(従業員を多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成する事を目的とした制度で、eラーニング・集合研修・認定試験の3つで構成され、意欲ある従業員の「学びたい」「成長したい」をサポート)
    ★育児休業 原則1歳まで取得可能。要件に該当すれば最長2歳になるまで取得可能
    ★育児短時間勤務制度 小学校就学前まで所定労働時間を最短6時間まで短縮して勤務可能
    ★所定外労働時間の免除 小学校就学前まで所定労働時間を超えての労働を免除
    ★育児時差勤務制度 小学校就学前まで時差勤務可能

  • 就業時間

    変形 1ヶ月単位 シフト制
    08:00~17:30の間の8時間程度

  • 時間外

    あり 月平均5時間
    臨時の事務作業、利用者増加等の対応、クレーム対応、災害対応は6回を限度とし、1ヶ月60h、1年540hまで延長可能

  • 勤務日数・休日等

    週休2日:毎週 シフト制 *日数・曜日は応相談

    *年間休日107日
    *年次有給休暇は法定通り

  • 事業内容

    従業員の⼼と健康をサポートする制度の整備や、キャリアパスを支援する仕組みづくりなど、当社は従業員の成⻑、働きやすさを追求し続けていますが、介護業界全体の人材不⾜はこれからも続きそうです。事業所を運営していくために人数だけをとりあえず揃える、という考えもあるのかもしれません。ですが、私たちには“人を人⼿として⾒ない”という採用の確固たる信念があります。当社は社⻑をはじめ、役員のほとんどが介護の現場出身でもあることから、現場の働き方、声をとても⼤切に考えています。“働く人が仕事に合わせなくてよい、働く人に仕事を合わせいく”という考え方です。きっと皆さんの成⻑と活躍の場があるはずです!

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