応募前の見学も可能 賞与3.90ヶ月分 年間休日数124日 介護職正職員

★経験・年齢不問
★年間休日124日
★賞与4ヶ月分の高待遇 
★マイカー通勤可
★介護福祉士取得制度ありでステップアップ可能
★地域密着型の特養なので未経験でもスタートしやすい環境
★特別養護老人ホーム、ショートステイ、居宅介護支援事業所併設で多職種連携の経験積めます
【有料掲載16】社会福祉法人 無量壽会[泉区上谷刈 青葉区双葉が丘]
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  • 就業場所

    宮城県仙台市泉区 *地下鉄「泉中央駅」徒歩17分
        仙台市内に複数事業所あり  

  • 職種

    応募前の見学も可能 賞与3.9ヶ月分 年間休日数124日 介護職正職員

  • 仕事の内容

    地域密着型の高齢者施設となります。大規模施設と比べ、少ない御利用者と深く関われるのが特徴です。
    <主な仕事内容>
    ・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション等

    介護現場は、比較的年代の近い職員も多く、気軽に相談し合える環境にあります。新人研修は先輩職員がつき、丁寧に指導していきますので、介護実習経験がない方でも 安心です。特養の他、デイサービス、居宅介護支援事業所 、地域包括支援センター 等で自分の能力を活かせる可能性もあります。各施設とも市街地に近く、通勤等にも便利な場所にあります。また、看護師の常勤はもちろん、嘱託医・協力医の体制も整えているとともに、機能訓練指導員による機能訓練にも力を入れております。
    *職員体制や研修体制など、働きやすい環境作りに力を入れています。未経験の方もブランクのある方も、丁寧に指導いたしますで、ご安心ください。
    *夜勤は月4回程度です。(3交替制夜勤手当あり )

  • 雇用形態

    正社員

  • 雇用期間

    雇用期間の定めなし
    試用期間あり :6か月 期間中、職務手当半額(未経験者のみ)

  • 学歴

    高卒以上 必須

  • 必要な経験等

    不問 介護施設において介護員としての業務経験あれば尚可

  • 必要な免許・資格

    ・介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上あれば尚可
    *資格のない方、ご相談ください*
    ・実務者研修修了者、介護福祉士 あれば尚可
    普通自動車免許(AT限定可)

  • 賃金

    月給:151,000円〜224,996円

    ▼基本給(月額平均)又は時間額
    135,000円〜208,996円
    ▼定額的に支払われる手当
    職務手当 12,000円〜12,000円
    処遇改善手当 4,000円〜4,000円
    ▼固定残業代
    なし
    ▼その他の手当等付記事項
    住宅手当 10,000円(当社規定あり)
    夜勤手当(研修期間中は半額) 準夜勤 1,000円/回 深夜勤 4,000円/回
    扶養手当 1人目10,000円 2人目5,000円 3人目4,000円
    *介護福祉士、社会福祉士、実務者研修修了者、社会福祉主事、初任者研修修了者手当あり

  • 通勤手当

    実費支給上限あり月額:47,500円 
    マイカー通勤可(2km以上 駐車場 月1,000円)

  • 昇給

    あり 1月あたり1,600円〜5,000円(前年度実績)

  • 賞与

    あり 前年度実績 年2回・計4.00月分 *6ヶ月勤務以上者が対象

  • 加入保険等

    雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
    退職金あり(共済加入)

  • 待遇等

    *介護福祉士資格取得支援制度あり
    *青葉区内に提携保育園あり
    *慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇あり

  • 就業時間

    変形労働時間 1ヶ月 シフト制(勤務時間は応相談)
    1)07:00~16:00
    2)14:00~23:00
    3)22:00~07:30
    *07:00~06:59の間の8時間程度

  • 時間外

    あり 月平均6時間

  • 勤務日数・休日等

    週休2日制:その他 シフト制

    年間休日数124日
    6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

  • 事業内容

    老人福祉事業として、特別養護老人ホーム、老人短期入所施設、デイサービス、居宅介護支援事業所、地域包括支援センターを運営。
    地域の声に耳を傾け、地域の方々及び、ご協力いただける関連団体とネットワークを築きながら法人全体で地域の方々の生活を支えていきたいと思います。
    現在、介護事業を取り巻く環境は極めて厳しい状況にありますが、施設をご利用の目の前のご利用者をどのように支えていくかという視点と、施設をご利用できない多くの地域の方々をどう支えていくかという視点の両方を持ち合わせて運営していきたいと考えております。 また、職員も営利企業にはない、真の「社会福祉」を担う法人で働く喜びと誇りを持てるような法人にしていければと考えております。

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