福利厚生充実、託児所あり、賞与あり介護員正社員

宮城県仙台市青葉区　＊地下鉄「黒松駅」徒歩10分
　転勤の可能性あり：仙台市内

福利厚生充実、託児所あり、賞与あり介護員正社員

【主な仕事内容】
健康チェックや食事など日常生活のお手伝い、入浴や排せつの支援。
レクリエーションによる運動機能訓練のサポート。
夜間の見守りなど　　　　利用定員３９名

＊特別養護老人ホームは、ケアや看護、リハビリなどを必要とする方の生活を支える「住まい」のサービスです。当法人の理念「自立と共生の権理を尊ぶナラティブな関わり」のもと、ご本人やご家族、そして地域の方との「関わり」を大切にしながら縁を紡いでいくお仕事です。一人一人の想いに耳を傾けながら寄り添うケアをめざします
さまざまな研修システムを通じたキャリアアップの仕組みがあり、働きやすい職場環境、子育て支援なども用意されております。何よりもお年寄りとの関わりを大切にしながら、仕事そのものを楽しみ（職業道楽）、仲間と共に成長できる職場（自尊好縁）を目指しています。

正社員　※トライアル雇用併用求人

雇用期間の定めなし
試用期間あり　：14日間　労働条件変更なし

不問

不問

・普通自動車免許（ＡＴ限定可）必須
・初任者研修（ヘルパー２級）以上あれば尚可

月給：180,000円〜229,240円

▼基本給（月額平均）又は時間額
170,000円〜219,240円
▼定額的に支払われる手当
住宅手当10,000円〜10,000円
▼固定残業代
なし
▼その他の手当等付記事項
・資格手当　９，０００円～１２，０００円
・年末年始出勤手当　３，０００円～
・家族手当　配偶者　１０，０００円　子５，０００円
・夜勤手当　５，０００円～７，０００円／回

実費支給上限あり　月額:40,000円　
マイカー通勤可（無料駐車場あり）

あり　1月あたり0円〜7,000円（前年度実績）

あり　前年度実績　年2回　又は　30万円～60万円

雇用　労災　健康　厚生　退職金制度:あり　勤続3年以上

・子育て支援制度有り
　単身パパママ祝日取得促進制度、単身パパママの家族手当割増制度、子どもたちのボランティアと職場体験をかねた制度等
・泉区松森に利用可能託児所あり
・医療費補助制度　同グループ内の診療所を受診時、診察料無料
・インフルエンザワクチン　職員無料（家族も割引制度あり）
・お祝い金　冠婚葬祭やお見舞金、お子様の入学祝い金等
・年間の表彰制度　賞金や賞品（上限５万円相当）

変形労働時間　1ヶ月単位　シフト制
１）08：15～17：30
２）21：00～08：00　（夜勤　月4～5回あり）
３）16：30～09：30　（夜勤　月4～5回あり）

なし

週休２日：その他　　シフト制（月９日休み　本人希望考慮）
リフレッシュ休暇４日間

年間休日111日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

診療所及びデイサービス・介護老人保健施設・通所リハビリテーション・ショートステイ・グループホーム・ケアホーム・居宅介護支援事業所、仙台市を中心として大崎・大河原にも事業所があります
さまざまな研修システムを通じたキャリアアップの仕組みがあり、働きやすい職場環境、子育て支援なども用意されております。何よりもお年寄りとの関わりを大切にしながら 仕事そのものを楽しみ（職業道楽）、仲間とともに成長できる職場（自尊好縁）を目指しています。
地域に密着した形で事業を展開し、地域福祉に貢献したいと考えます。